Obowiązujący system płac opiera się na pensji zasadniczej, do której w zależności od piastowanego stanowiska oraz stażu doliczane są różnorodne dodatki, nagrody i premie. Całość wypłacana jest regularnie raz w miesiącu, zawsze do 28. dnia danego miesiąca.
Tak kształtują się pensje zasadnicze w urzędzie
Podstawowe wynagrodzenie urzędników zależy bezpośrednio od przypisanej kategorii zaszeregowania, których w skali płac przewidziano dokładnie 20. Najniższa, czyli 1. kategoria zaszeregowania, gwarantuje pensję zasadniczą mieszczącą się w granicach od 4806 zł do 5200 zł. Z kolei najwyższa, 20. kategoria, przynosi widełki finansowe od 6750 zł do okrągłych 10000 zł podstawy.
Wśród najważniejszych kadr zarządzających najwyższą pozycję zajmuje Sekretarz Miasta, dla którego przewidziano zaszeregowanie od 17. do 20. kategorii. Naczelnicy wydziałów oraz Komendant Straży Miejskiej mogą liczyć na zaszeregowanie od 15. do 19. kategorii, co w najwyższym wariancie pozwala na osiągnięcie zasadniczej pensji sięgającej 9700 zł. W grupie urzędniczej główni specjaliści zostali zakwalifikowani do przedziału od 13. do 17. kategorii z pensją bazową dochodzącą do 8800 zł, natomiast inspektorzo poruszają się w granicach od 11. do 16. kategorii z maksymalnym pułapem 8400 zł. Młodsi referenci startują z poziomu od 7. do 11. kategorii, gdzie maksymalna kwota wynosi 7100 zł.
Dodatki funkcyjne dla szefostwa
Osoby kierujące poszczególnymi wydziałami oraz piastujące samodzielne stanowiska mogą liczyć na dodatkowe wsparcie w postaci dodatku funkcyjnego, podzielonego na 8 odrębnych stawek. Pierwsza i zarazem najniższa stawka wynosi maksymalnie 800 zł. Kolejne rosną i wynoszą odpowiednio 1200 zł, 1600 zł, 2000 zł, 2400 zł, 2700 zł oraz 3000 zł. Najwyższa, 8. stawka dodatku funkcyjnego opiewa na kwotę 3400 zł i trafia do Sekretarza Miasta. Naczelnicy wydziałów, główny księgowy oraz komendant straży mogą otrzymać maksymalnie 7. stawkę, a kierownicy referatów najczęściej mieszczą się w limicie 6. stawki sięgającej 2700 zł.
Zarobki w szeregach straży miejskiej
Odrębne zasady płacowe objęły funkcjonariuszy Straży Miejskiej. Starszy inspektor w tej formacji może liczyć na przedział od 13. do 17. kategorii, zwykły inspektor od 12. do 15. kategorii, natomiast starszy strażnik zaklasyfikowany został od 10. do 13. kategorii, co na najwyższym poziomie daje 7500 zł pensji zasadniczej. Zwykły strażnik porusza się w widełkach od 9. do 12. kategorii, młodszy strażnik od 8. do 11. kategorii, a stawiający pierwsze kroki aplikant zajmuje pozycję od 7. do 10. kategorii.
Premie i dodatki na stanowiskach obsługi
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych i obsługi otrzymują niższe kategorie zasadnicze, które są jednak silnie wspierane przez wysokie premie regulaminowe. Przykładowo, sekretarki oraz pomoc administracyjna mogą zyskać premię sięgającą aż 50% wynagrodzenia zasadniczego. Z kolei kierowcy samochodów osobowych, konserwatorzy, robotnicy oraz sprzątaczki mają prawo do premii regulaminowej wynoszącej do 40% podstawy.
Prowizje, nagrody i dodatkowe profity
Poza stałą pensją i dodatkami, urzędnicy z wieloletnim stażem otrzymują obligatoryjny dodatek za wieloletnią pracę, który startuje po 5 latach od poziomu 5% i rośnie o 1% rocznie aż do osiągnięcia 20%. Pracownicy zajmujący się egzekucją należności, tacy jak poborcy, mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne, sięgające między innymi 6,15% od wyegzekwowanych kwot, przy czym miesięczny limit prowizji nie może przekroczyć pięciokrotności najniższego wynagrodzenia.
Inne benefity
Magistrat przewidział również fakultatywny dodatek specjalny za zwiększony zakres obowiązków, sięgający do 40% sumy pensji i dodatku funkcyjnego. System motywacyjny dopełniają nagrody uznaniowe oraz kwartalne. Maksymalna kwota nagrody kwartalnej wynosi 7500 zł brutto, z czego do 500 zł decyduje bezpośredni przełożony, a do 250 zł może dołożyć Prezydent Miasta. Za długoletnią służbę pracownikom przysługują także sowite nagrody jubileuszowe, wynoszące od 75% pensji po 20 latach aż do 400% po 45 latach pracy, a także odprawy emerytalne osiągające w najwyższym wariancie równowartość sześciomiesięcznego wynagrodzenia.
Napisz komentarz
Komentarze