Z wakacji składkowych mogą skorzystać przedsiębiorcy wpisani do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniający maksymalnie 9 osób, czyli tzw. mikroprzedsiębiorcy, a także komornicy sądowi.
Z wakacji składkowych można korzystać od grudnia ubiegłego roku.
– W listopadzie 2024 r. przedsiębiorcy po raz pierwszy mogli składać wnioski, by uzyskać ulgę za grudzień zeszłego roku. Wówczas do ZUS wpłynęło ponad 1,3 mln wniosków. W sumie od listopada ubiegłego roku do 21 października tego roku ZUS przyjął aż 2,289 mln wniosków, z czego 96 proc. rozpatrzył pozytywnie. Suma kwot zwolnienia ze składek przekroczyła już 2 mld 896 mln zł. – informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.
Wakacje składkowe to ulga polegająca na tym, że przedsiębiorca może być zwolniony z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden wybrany miesiąc w roku. Zwolnienie obejmuje składki ustalane od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje przedsiębiorcę. Ulga nie obejmuje składki zdrowotnej, która pozostaje obowiązkowa, ani także wszystkich obowiązkowych składek za pracowników, zleceniobiorców czy osoby współpracujące. Aby można korzystać ze wsparcia trzeba spełnić określone w przepisach warunki.
Środki publiczne trzeba kontrolować
Środki na wakacje składkowe pochodzą z budżetu państwa i stanowią pomoc publiczną, dlatego ZUS ma obowiązek potwierdzić, że została przyznana zasadnie. Będzie weryfikował szczególnie, czy jest spełnione kryterium przychodów z działalności gospodarczej.
Weryfikacja koncentruje się na warunku, jakim jest limit przychodów (nieprzekraczający równowartości 2 mln euro w ostatnich dwóch latach). Wnioski składane od lipca 2025 r. nie wymagają drobiazgowej weryfikacji w tym zakresie, bo dzięki zacieśnieniu współpracy ZUS z Krajową Administracją Skarbową są sprawdzane na bieżąco. Weryfikacją będą objęte także pozostałe warunki przyznania ulgi, m.in. to, jakimi ubezpieczeniami jest objęty przedsiębiorca. Jeśli ZUS stwierdzi nieprawidłowości, przeprowadzi postępowanie, które może zakończyć się odebraniem ulgi. Wtedy przedsiębiorca musi opłacić składki wraz z odsetkami.
Przedsiębiorcy mają prawo aktywnie uczestniczyć w postępowaniu i składać wyjaśnienia. W razie trudności z jednorazową spłatą należności, o ile takie powstaną, mogą skorzystać z układu ratalnego. W ZUS są doradcy ds. ulg i umorzeń, którzy są do dyspozycji przedsiębiorców w celu wyjaśnienia, doradzenia, pomocy w skompletowaniu dokumentów, jeśli chodzi o wnioski o ulgi w spłacie należności.
Jest jeszcze czas na złożenie wniosku
Przedsiębiorcy, którzy nie skorzystali w tym roku z wakacji składkowych, a chcieliby i spełniają ustawowe warunki, to mają jeszcze taką szansę.
- Jeśli wniosek o RWS złożą do końca października, to mogą skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek za listopad, a jeśli taki wniosek wpłynie w listopadzie – to mogą skorzystać z wakacji składkowych w grudniu. Tak więc listopad jest ostatnim miesiącem, w którym mogą składać wnioski o wakacje składkowe, by skorzystać z nich jeszcze w tym roku. Przypominam, że wnioski RSW (o wakacje składkowe) należy składać wyłącznie elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS – informuje rzeczniczka.
Dodatkowo, od końca września 2025 r. ZUS uprościł formularz RWS. Ułatwia to wykazywanie pomocy de minimis. Przedsiębiorcy podają teraz jedynie łączną kwotę otrzymanej pomocy i nie muszą szczegółowo wskazywać organów, które jej udzieliły.
Więcej informacji na temat wakacji składkowych dostępnych jest na stronie www.zus.pl.
Napisz komentarz
Komentarze